Versorgungswerk

Kooperationspartner Württembergische

Leistungsstarke Versorgungsangebote
Zur Unterstützung und Erreichung seiner Ziele unterhält der Verein eine wechselseitig vorteilhafte Kooperation mit der Württembergischen Lebensversicherung AG.
VdVA hat mit der Württembergischen einen Kollektiv-Rahmenvertrag für klar umrissene Personengruppen mit besonderen Tarifen zu Versicherungsprodukten der betrieblichen und privaten Altersversorgung mit deutlich reduzierten Kosten und daraus resultierend spürbar besseren Leistungen abgeschlossen. Dies erhöht natürlich auch die Rendite spürbar.In der nach wie vor andauernden Niedrigzinsphase, die sich in Anbetracht der enormen internationalen Staatsverschuldungen und des nachlassenden Wirtschaftswachstums auch so schnell nicht ändern wird, sind gute Kapitalmarktrenditen schwierig zu erzielen. Dazu bedarf es der Erfahrung, Expertise und des Kapitalanlagenmanagements von Profis, über die die Firmengruppe Wüstenrot /Württembergische zweifellos verfügt. Gerade deshalb ist auch die Nutzung von Kollektiv-Rahmenverträgen zur ergänzenden privaten und / oder betrieblichen Vorsorge eine sinnvolle und für die Arbeitnehmer vorteilhafte Lösung, wie sie gerade vom VdVA-Versorgungswerk für die bereits an anderer Stelle genannten begünstigte Personenkreise bereit gestellt werden.

VdVA-Unterstützungskasse e.V. als externe Versorgungseinrichtung
Eine überbetriebliche Versorgungseinrichtung für die betriebliche Altersversorgung, die VdVA-Unterstützungskasse e.V. ,rundet das Angebot der Versorgungsmöglichkeiten ab, sodass für 4 verschiedene Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung und für alle privaten Versorgungsmaßnahmen vorteilhafte Lösungen zur Verfügung stehen. Wegen der inzwischen erreichten Größe der Kasse wird diese von der Württembergischen gemanagt. Damit haben Firmen die Möglichkeit in der betrieblichen Altersversorgung auch sehr hohe Versorgungen mit steuerlicher Wirkung für die Unternehmen und Mitarbeiter abzudecken, ohne die Bilanz mit Rückstellungen zu belasten und ggflls. die Kreditwürdigkeit zu beeinträchtigen. Außerdem hat der Arbeitgeber, wenn er es wünscht, mit der Abwicklung der späteren Rentenleistungen nichts mehr zu tun.

Information, Beratung, Service
Die Verfolgung der Vereinsziele macht es außerdem erforderlich, die Zielgruppen qualifiziert zu informieren, zu beraten und ihnen einen aufmerksamen Service zukommen zu lassen. Diese wichtige Aufgabe erfüllt in erster Linie unser langjähriger Kooperationspartner „Württembergische“ mit ihrer großen, sehr qualifizierten Außendienstorganisation und ihren Vorsorge- und BAV-Spezialisten.

So ist z.B. eine hoch qualifizierte Beratung, ggfs. auch ergänzend von spezialisierten Rechtsanwälten, Steuerberatern oder versicherungsmathematischen Sachverständigen für folgende Themen erforderlich:

• Statusprüfung der Sozialversicherungspflicht von Gesellschafter-Geschäftsführern von Kapitalgesellschaften ( - pflichtig ja oder nein ? )
• Erteilung von Pensionszusagen an Gesellschafter-Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften
• Einrichtung und Neuordnung betrieblicher Versorgungsordnungen oder Versorgungswerke
• Ablösung oder Auslagerung direkter Pensionsverpflichtungen